Somos um Multi-Family Office com conceito de Single-Family Office.

Na Carpa Family Office, todos os serviços conversam entre si, proporcionando uma gestão integrada e mais assertiva do seu patrimônio líquido e ilíquido, considerando os impactos e as oportunidades de cada decisão sobre o patrimônio global da família, garantindo maior alinhamento entre objetivos familiares, preservação patrimonial, eficiência operacional e segurança jurídica. Com uma atuação em perspectiva 360 graus, buscamos soluções mais assertivas, personalizadas e consistentes para cada etapa da trajetória patrimonial da família.

O single-family office é uma empresa que a própria família cria para administrar seu patrimônio. Como multi-family office com conceito de single, a Carpa Family Office oferece um atendimento altamente próximo, exclusivo e personalizado para cada núcleo familiar. Isso significa que cada família é acompanhada de forma individualizada, com soluções desenhadas sob medida, alinhamento estratégico entre todas as áreas de atuação e profundo entendimento de suas necessidades patrimoniais, familiares e sucessórias, tanto no Brasil quanto no exterior.

A Carpa Family Office não possui produtos próprios. Nosso objetivo é focar sempre nas melhores soluções, alinhadas com o perfil de investimento, independentemente da instituição financeira. Todos os benefícios e incentivos obtidos são devolvidos ao cliente. A Carpa Family Office é remunerada exclusivamente pelo cliente, em negociação previamente acordada.

Sim. Entre em contato com a gente para maiores informações.

A Carpa Family Office é remunerada exclusivamente pelo cliente, por duas frentes:

• Investimentos: percentual sobre o volume de investimento administrado sob sua gestão e/ou consultoria.
• Serviços Familiares: mensalidade fixa pré-acordada, de acordo com a complexidade e a necessidade individual de cada cliente.

Sobre a remuneração de investimentos, a remuneração é um percentual sobre o patrimônio líquido sob nossos cuidados, podendo haver também taxa de performance, conforme a preferência do cliente (taxa de gestão pura ou uma combinação de taxa de gestão + performance). Como regra geral, essa taxa já inclui os serviços de Planejamento Patrimonial (Wealth Planning); a diferença entre os segmentos está na abrangência dessa área. Pode haver cobrança de valores específicos a depender da complexidade do projeto e do segmento, sempre combinada previamente com o cliente.

Não, a faixa de remuneração permanece a mesma. A Carpa Family Office não cobra mais ou menos por perfil mais ou menos conservador — a remuneração é única e global, justamente para que não haja incentivo a alterar o perfil do cliente ou a alocação da carteira apenas para gerar melhor remuneração ao gestor. Eventuais ajustes de perfil ocorrem apenas por necessidade real do cliente, sempre de forma responsável e cadenciada.

A cobrança de performance só ocorre se, naquele semestre ou ano (conforme o caso), houver de fato o batimento da meta acordada. Aplicamos sempre o conceito de linha d’água: a Carpa Family Office só recebe a taxa de performance, quando houver, se o valor atual da carteira estiver acima do último ponto em que houve cobrança — isso evita cobrar performance enquanto o patrimônio do cliente ainda está se recuperando de perdas passadas.

Os recursos do cliente nunca passam pela Carpa Family Office — ficam sempre custodiados em bancos parceiros. No modelo padrão (gestão discricionária), a Carpa Family Office abre um ou mais fundos exclusivos e/ou carteiras administradas em um banco parceiro no Brasil ou no exterior e faz a gestão de forma discricionária, sempre dentro dos limites combinados com o cliente (perfil de risco, tipo de produto, segmento etc.), com conversas recorrentes sobre estratégias táticas e realocações. Também existe a opção de consultoria de valores mobiliários, na qual cada movimentação depende do aval do cliente.

A Carpa Family Office trabalha com os principais bancos do Brasil, dos EUA e da Europa para o atendimento de seus clientes.

Os bancos com os quais trabalhamos têm arquitetura aberta, ou seja, é possível concentrar 100% dos recursos em um único banco e ainda assim alocar nos produtos mais adequados disponíveis no mercado. Essa concentração traz benefícios operacionais sem representar risco de concentração na instituição financeira, já que a custódia é uma conta de passagem (diferente de comprar CDBs e outros produtos de crédito emitidos pelo próprio banco, como LCIs e LCAs, por exemplo).

Não. Com relação às carteiras de investimento sob gestão ou consultoria da Carpa Family Office, a remuneração vem somente do cliente — qualquer rebate ou comissão disponível é revertido diretamente ao cliente.

Sim. A Carpa Family Office não tem perfil de investimento próprio — o perfil é sempre o do cliente — e a remuneração não muda por ser mais ou menos conservadora, o que mantém o foco sempre no perfil do cliente, e não na remuneração do family office.

Não há multa. Basta um aviso prévio de 30 dias. O objetivo da Carpa Family Office é manter o cliente no longo prazo por meio de uma relação de confiança técnica e justa, e não por regras que dificultem a saída.